实习期间离职,要提前几天申请,公司不发工资怎么办
更新时间:2022-06-25 08:19:51人浏览
问题描述:
如果你在实习期间离职,你应该提前几天提出申请。如果公司不支付工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103708人 · 响应时间 平均3分钟内
离职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可
2022-06-25 08:03:15
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184820人 · 响应时间 平均2分钟内
有两个途径解决问题:
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
2022-06-25 08:06:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159212人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2022-06-25 08:19:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
看是否给单位造成的损失是多少。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道,在入职时就需要签订劳动合同,而有的公司会拖着不与劳动者签订合同,以至于劳动者在试用期内想辞职,却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同,预定试用期,那么,劳动合同试用期内辞职要给违约金吗?试用期辞退的条件是什么?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?接
合同违约责任
人浏览
协商不成的,可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不开离职证明怎么办
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职后,公司拖着不开离职证明是让大家很苦恼的事情。针
劳动法
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不按约定给实习生发工资,实习生可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的情况可以自己写申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
政策问题,以当地主管部门答复为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由于员工工作失误,给公司造成经济损失,公司有权要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。员工拒绝赔偿可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班期间造成骨折的赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】春节请假不享受法定有薪假待遇。根据现行劳动法、劳动合同法的相关限定,劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时。劳动法限定,享
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!请问有没有做鉴定?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡莫名其妙被扣钱,应当向医保中心进行咨询。若属于他人冒用行为,应当有医保中心进行追回。可以对医保卡进行修改密码,来加强保障。医保卡一般用于医疗结算、医疗保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去和对方好好协商一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询