与公司合同期一年届满,但是公司没有续签,现在工作七个月了,可否申请到六个月的双倍工资补偿

更新时间:2022-06-25 07:42:09人浏览
问题描述:
与该公司的合同已到期一年,但该公司尚未续签。现在我已经工作了七个月了。我可以申请六个月的双倍工资补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-25 07:14:26
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劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-06-25 07:18:14
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-25 07:42:09
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