我是退休后与用人单位签的劳务协议3年,现在用人单位要解解聘我,有哪些补偿?
更新时间:2022-06-25 04:14:06人浏览
问题描述:
我退休后与雇主签订了为期三年的劳务协议。现在雇主想解雇我,因为上述文件规定我只工作一年半。有什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳务合同辞退有补偿。劳务派遣的职工也是劳动者之一,如果劳务派遣公司违法解除劳务合同的,也需要对劳务派遣职工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-25 04:03:10
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如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。劳务合同辞退是否有补偿需要依据具体情况判定
2022-06-25 04:11:24
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-06-25 04:14:06
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劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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你好,你的合同已经到期了,要不要重新和你签的话,是公司来决定的,公司没有违反约定,为什么要赔偿你呢?
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劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。即用工单位是不会与你签订劳动合同的,因为劳动者已经与劳务派遣公司(用人单位)签订了劳动合同。
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你好,建议保留好被辞退的证据,如果属于违法辞退的情况,工作满一年赔偿两个月工资,工作六年赔偿十二个月本人工资。
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你好,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。可联系。
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你好,你们之间有签订合同吗?你可以得到经济补偿金
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,落户后未获得承诺的土地,且需交高额养老金,确实棘手。建议咨询当地农业部门或人社局,了解土地分配政策与养老金规定。若问题严重,如持续无法获得土地或养老金负担
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