没有劳动合同，在工厂上班2年6个月，现在老板要开除我，能得到赔偿吗
更新时间：2022-06-24 11:16:18人浏览
问题描述：
没有劳动合同，我在工厂工作了2年零6个月。现在老板想解雇我。我能得到补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助110769人 · 响应时间 平均4分钟内
今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
2022-06-24 11:05:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助60185人 · 响应时间 平均1分钟内
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-06-24 11:11:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158237人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-06-24 11:16:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，这个情况可以主张二倍工资和经济补偿金。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可以要求补偿吗
与单位没有签订劳动合同，在辞职的时候能不能要求什么补偿？根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定，单位应该在与劳动者成立劳动关系的一个月内签订劳动合同，否则劳动者有
劳动合同知识
人浏览
您好！可以劳动仲裁维护自己合法权益！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有签订劳动合同，如果被用人单位开除，则可以要求赔偿，具体如下：１、自用工之日起超过一个月不满一年的，未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同的，劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，具体赔偿多少，怎么赔要看情况。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在购房情况下，需准备购房合同、身份证等材料，按当地规定流程申请提取。租房时，需提供租赁合同、租金支付凭证等，并符合当地规定的提取条件。退休提取则需提供退休证明等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小母指手背筋断了，常见的处理方式包括申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择处理方式时，应首先确保及时就医，然后向所在单位提出工伤认定申请，最后根据劳动能力鉴定结果确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司撤销合同的处理方式包括合法解除和违法解除。合法解除下，公司无需支付赔偿金。违法解除时，公司需支付双倍赔偿金。选择哪种方式需根据具体情况和法律规定判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去当地劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去医保局咨询一下情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去医保局咨询具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
