老板拖欠工资,已经一个月了。他一直在拖延时间,迟迟不发工资,怎么办,我已经离职了
更新时间:2022-06-24 11:11:34人浏览
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老板已经拖欠一个月了。他一直在拖延支付工资。我该怎么办?我离职了
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
3、提起诉讼
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
3、提起诉讼
2022-06-24 10:59:40
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用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的,劳动者可以直接要求解除劳动合同,而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬
2022-06-24 11:05:59
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-06-24 11:11:34
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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你好,去劳动局反映,请他们帮助追讨。
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按规定,不发工资的,离职的话可以找对方协商拿回工资,情况较为复杂的,建议可以找律师介入。
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如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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请告知具体情况来为你分析,要搜集劳动关系的证据到劳动部门工伤科申请工伤认定以获得赔偿
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