没有签订劳动合同，员工突然离职，老板扣除一个月的工资？
更新时间：2022-06-24 09:57:34人浏览
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没有签订劳动合同，员工突然离职，老板扣除一个月的工资？
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-24 09:38:22
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-06-24 09:41:16
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-24 09:57:34
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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可以为你一一计算
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