每月病假2日内按工资的50%发放,大于2日的按事假处理,扣除薪资,合理吗?
更新时间:2022-06-24 09:40:23人浏览
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每月2天内的病假按工资的50%支付。超过2天的,按事假处理,并扣除工资。这合理吗?
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事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,员工事假期间,一律不发给工资。实行月薪制的,应当按月薪÷月计薪天数
21.75扣除工资
21.75扣除工资
2022-06-24 09:12:05
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病假期间企业一般会扣除一定工资的。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。
通常可以按照日工资的80%执行
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2022-06-24 09:17:56
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2022-06-24 09:40:23
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