没有签订劳动合同，直接离职后没有收到上个月的工资，怎么办
更新时间：2022-06-23 11:55:13人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同，直接离职后没有收到上个月的工资，怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，但是劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-06-23 11:46:05
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劳动纠纷律师团队
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-06-23 11:49:44
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