我觉得他是克扣工资属于违反了劳动合同法，我想解除劳动合同并要求应有的经济补偿，通过劳动仲裁能胜诉吗
更新时间：2022-06-21 11:33:23人浏览
问题描述：
这家公司给我的报酬过低，并承认它想向我供货，但我不同意。当时，我对公司很不满意。我担心如果我的工作中出现一些错误，公司会惩罚我，压制我。我认为他扣发工资违反了劳动合同法。我想终止劳动合同，要求应得的经济补偿。我能通过劳动仲裁胜诉吗
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-06-21 11:16:00
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-06-21 11:21:45
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已帮助176685人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-21 11:33:23
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