什么是合法的劳动合同，什么是合法的劳动合同
更新时间：2022-06-21 01:55:46人浏览
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什么是合法的劳动合同，什么是合法的劳动合同
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同包含的内容有劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任
2022-06-21 01:27:28
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-06-21 01:35:07
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劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
2022-06-21 01:55:46
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你好！
1、劳动者每周需要休息一天，考勤上28天，是需要支付休息日加班的加班工资。
2、没有签劳动合同的，从没有签合同的第二个月起，应当支付双倍工资。
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如果公司在试用期结束后不给予转正，你首先可以询问公司不给予转正的具体理由。如果理由成立，你可以依法办理解约手续。如果理由不成立，你可以通过申请仲裁、向劳动局投诉
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向劳动局反应要回工资的方法：劳动者可以写举报信放在劳动行政部门设立的投诉箱内；可以在当地的劳动行政部门的官网上进行举报；可以打投诉举报热线电话等多种方式。法律依
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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可以申请职业病鉴定来确定
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你指辞职还是不去，正常是有正式工作不干了才叫辞职。
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