试用期当时说好三个月,合同里也写了3个月,合同里把转正的时间也写了,但是公司不给述职答辩不给转正

更新时间:2024-05-01 11:32:03人浏览
问题描述:
试用期当时说好三个月,合同里也写了3个月,合同里把转正的时间也写了,但是公司不给述职答辩不给转正
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139937人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司在试用期结束后不给予转正,你首先可以询问公司不给予转正的具体理由。如果理由成立,你可以依法办理解约手续。如果理由不成立,你可以通过申请仲裁、向劳动局投诉或与公司协商等方式来维护自己的权益。这些措施都旨在保障劳动者的合法权益,确保你在试用期结束后能够得到公正的待遇。
2024-05-01 11:30:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130578人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司拒绝给出试用期不转正的具体理由,劳动者可以采取以下措施:首先,与公司进行协商,要求公司提供明确的理由。如果协商无果,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,向劳动局投诉或申请仲裁,要求公司给出明确的理由并维护自己的合法权益。
2024-05-01 11:30:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助85839人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期结束后,公司不给述职答辩机会,劳动者可以主动向公司提出述职答辩的请求,并了解不给予答辩的具体原因。如果公司拒绝提供答辩机会,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,通过申请仲裁、向劳动局投诉或协商等方式维权。同时,劳动者在维护权益时,应准备好相关证据,如劳动合同、工资单等,以证明自己的权益受到了侵害。
2024-05-01 11:32:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
过了3个月试用期不给转正怎么办
过了3个月试用期不给转正怎么办
用人单位在过了3个月试用期后不给劳动者转正,如果是因为劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,结清工资;
劳动法
人浏览
该合同上试用期的约定是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不批如何处理
试用期辞职不批如何处理
试用期辞职不批,劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
劳动法
人浏览
如果劳动合同期限是三年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的合同,则试用期三个月才转正合理。因为劳动合同期限为一年以下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退且用人单位未支付工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期到了公司不转正的,劳动者可以要求公司说明理由,要求与其签订正式工的劳动合同;如果公司过了试用期后违法辞退劳动者的,则劳动者可要求继续与其履行劳动合同或要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
解除无固定期限劳动合同,按以下情形赔偿:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;属于用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载