3位律师解答
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建议去劳动局投诉
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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可以跟结算单位核实费用,争取索要少算的费用,挽回损失。
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你好,可申请劳动仲裁,要求经济补偿
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(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)
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法律分析:公司可以雇佣18岁以下,16岁以上的员工。公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期
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