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民法典中怎么认定工伤如何处理
在我们的实践中，对于工伤的处理情况，这是需要按照有关的手续进行的，需要满足一定的法定流程。那么，民法典中怎么认定工伤如何处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
损害赔偿
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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车祸后一定要做伤残鉴定吗
在交通事故之后，如果有人受伤的话，那么是需要到专业的医疗机构进行交通事故鉴定的，申请伤残鉴定有利于得到公平的赔偿，也能保护自己的合法利益。接下来就由法律快车小编
交通事故鉴定
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按照原先待遇支付
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认定工伤后怎么申请赔偿
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。认定工伤后怎么申请赔偿？接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识，
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工伤鉴定与赔偿标准有：1.医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2.住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民
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工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
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你好，具体情况可以跟我讲一下吗
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工作时间、工作地点、工作原因受伤。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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您好，工伤需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤期间，受伤职工一般享有12个月的停工留薪期，即在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
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工伤认定后报销医疗费用有期限，用人单位须在职工医疗终结后一年内办理工伤医疗费用报销手续。报销工伤保险待遇一般没有期限，材料齐全可以随时到工伤赔偿机构进行报销处理
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可以起诉主张双重赔偿
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金支付9个月本人工资的一
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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请问你伤的怎样呢
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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你好，按照保险合同约定处理
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你好，需要到专业机构做鉴定确定的
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针对您描述的情况，要看具体具体伤情，具体住院天数等。具体情况可以电话沟通。
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几次检查有无报告在您手里？有没有病历
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