3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助150929人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-06-19 20:08:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民法典惩罚性违约金的约定是否有效
我们在制定合同违约金的时候,相信大家都知道合同违约金是具有惩罚性的。那么,民法典惩罚性违约金的约定是否有效?民法典中发生的违约金属于债务吗?为了帮助大家更好的了
合同违约责任
人浏览
你好,劳动合同中劳动者如离职,按法律规定提出离职申请就行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位,利用应届毕业生对于劳动合同了解太少,而故意与其只签订试用期合同,而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗?接下来法律快车小编就为大家准
劳动法
人浏览
签署三方协议的流程怎么走
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案
劳动法
人浏览
按照合约约定执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后是否可以辞职
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
如果是技术类的专业培训,那么你在离职的时候是要支付给对方的已经进行的培训费用。如果是普通工作,正常离职就可以,不需赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果保密协议中约定有违约金,用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失,用人单位可以要求员工赔偿损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,三方协议是合同,合同当事人有你,用人单位,学校,少了其中一个人签字,该合同就不成立,不成立的合同没有违约之说。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要综合实习协议内容和实际实习内容综合确定培训费约定是否公平合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议还是办理离职手续为好
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资实际上是给别的员工吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被裁员后,除了申请调解、仲裁、提起诉讼外,您还可以与用人单位协商解决劳动争议。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条,调解原则适用于仲裁和诉讼程序,因此,在协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、护理费数额是按照护理人员的花费确定的,包括护理人员的收入状况、护理人数、护理期限。
2、护理费的标准。护理人员有收入的,参照误工费的标准计算护理费;护理人员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司不补差价,可先协商,协商不成可申请劳动仲裁或起诉。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决,不及时处理可能影响权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,公司存在多项违法行为,可投诉或申请仲裁。依据《工资支付暂行规定》,公司应按时支付工资,节假日应提前支付,且必须提供工资条。未支付法定节假日工资、无保底计件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的问题解决了吗?
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
能申请工伤认定。但路比较长,先判定劳动关系。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询