实习生签订一年实习协议,中途离职是否需要缴纳违约金。

更新时间:2022-06-19 20:08:18人浏览
问题描述:
如果实习生签订一年实习协议,中途离职,是否需要支付违约金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定,一般而言劳动者是不需要支付违约金的,用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
2022-06-19 19:53:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助143569人 · 响应时间 平均3分钟内
自动离职,没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金:
(1)接受单位的专项培训,并签订服务期限;
(2)签订了竞业限制约定,违反了协议需要支付违约金
2022-06-19 19:58:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助150929人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-06-19 20:08:18
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