我想问社保问题。但我的养老保险还不满15年，我想往前补交5年行吗？
更新时间：2019-01-24 14:19:01人浏览
问题描述：
您好:我想问社保问题。我还有2年就到法定退休年龄了，但我的养老保险还不满15年，我没有单位，我想往前补交5年行吗？我想问社保问题。但我的养老保险还不满15年，我想往前补交5年行吗？
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养老保险补缴缴费基数和比例
1. 参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省（或设区市，由各设区市明确规定，下同）上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按
0.6计算；参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。
2.12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省（或设区市）在岗职工月平均工资的60%核定；12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。
3.个人账户：补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。
1. 参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省（或设区市，由各设区市明确规定，下同）上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按
0.6计算；参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。
2.12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省（或设区市）在岗职工月平均工资的60%核定；12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。
3.个人账户：补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。
2019-01-24 13:56:52
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退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。
但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
（二）》（人社部发〔2016〕29号）第二条规定，其中缴纳了工伤保险费的，可以进行工伤认定，享受 工伤保险待遇。
但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
（二）》（人社部发〔2016〕29号）第二条规定，其中缴纳了工伤保险费的，可以进行工伤认定，享受 工伤保险待遇。
2019-01-24 14:03:45
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1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。
2、《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2019-01-24 14:12:20
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核心提“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”。 实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。也就是说能不能退休，不会看缴够养老保险15年，而是看是否达到退休年龄。 退休了就能领取养老金吗 满足以下两个条件，才有资格向参保地社保经办部门申请退休手续，领取养老金：
1、达到法定退休年龄；
2、参保人累计最低的缴费年限满15年。 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
1、达到法定退休年龄；
2、参保人累计最低的缴费年限满15年。 一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
2019-01-24 14:19:01
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