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建议与劳动保障部门沟通确定
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公司不申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
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之前，医保卡和社保卡一直是独立的两张卡，发行部门也各不相同。但是，从2018年1月1日起，已逐步停用医保卡，原来的医保卡逐渐过渡为社保卡。
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工伤赔偿金可以直接打到本人账户。工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可
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员工进行伤残鉴定，要先在完成工伤认定后进行，而不能直接去找鉴定机构进行鉴定。
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根据合同约定处理
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工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付
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你好，这个是要公司先给你申请工伤认定才行
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看是否牵涉到你
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可要求原单位补缴
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您好！按约定处理
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法律分析：生育津贴能个人申请，根据法律规定，生育保险由本人或其委托人向经办机构进行申领。申领生育津贴需要提供以下材料：1、本人的身份证；2、代别人进行申领的，需
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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暑假工签了合同，一般情况下不可以随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日书面通知用人单位，才可解除劳动合同，否则可能面临用人单位追究经
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你好，我们这边可以帮你的
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暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
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工伤，也称为职业伤害或工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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