4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助198919人 · 响应时间 平均1分钟内
职工被认定为工伤9级的，根据当地的经济发展水平会赔偿下列费用：一级伤残补助金为9个月的本人工资；护理费可能为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；安装辅助器具费用；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。
2022-12-13 23:51:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
九级工伤一般赔偿多少钱
在工作过程中，难免会发生一些意外情况。国家要求公司必须为职工缴纳社保，有的公司会为职工缴纳工伤保险。当职工遭遇工伤时，就可以由保险公司进行赔偿。那么，九级工伤一
损害赔偿
人浏览
你好，需要了解下具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤九级伤残赔偿多少钱
工伤九级鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。那么在被鉴定为工伤九级能够获赔多少钱？伤残等级赔偿款多久才能拿到？要是劳动者与
工伤伤残赔偿
人浏览
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
八级工伤能赔20万吗
劳动者遭受八级工伤是有可能获得20万元的赔偿款项的，具体的赔偿金额还需要劳动者与用人单位进行协商确定，赔偿数额与劳动者的伤残等级也是有关的。更多关于八级工伤能赔
工伤待遇解读
人浏览
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你具体查一下，劳动合同法上面三个一次性。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，需要根据个人情况具体计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
一次性伤残补助，标准为本人9个月工资，离职的时候再支付伤残就业补助和医疗补助，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤认定失败，也就是没有认定为工伤的，则不能要求用人单位承担工伤赔偿责任的。如果是单位不及时申请工伤认定造成费用无法报销，可以申请劳动仲裁，要求单位承担相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经做了工伤鉴定了吗？有劳动合同吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
就要看劳动合同的约定了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，建议向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，要看伤残等级才能确定的啊。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
运输途中突发疾病死亡。属于工伤。公司应该承担工伤赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求按照工伤保险条例赔偿的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳务还是劳动关系，以及不同损害项目，算法是不一样，结果也不一样。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
