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您好，没有签订劳动合同可以要求双倍工资，并让公司补交社保。而且你可以随时离开公司，如对方不同意可以申请劳动仲裁
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签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；
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你好！可以要求补缴社保。协商解除劳动合同可以要求一年一个月本人工资的赔偿。
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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你好，请问有给你买社保吗？
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您好，这个一般可以申请劳动仲裁了。
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你好，如果你的伤害属于医保保险范围，可以要求单位赔偿损失。。
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你好，请问有签订劳动合同吗
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实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到
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公司泄露个人信息，立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护，如果公司未经员工本人同意，将员工资料泄漏
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法律分析：实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资
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一、公司没给员工签合同怎么赔偿1、公司没给员工签合同可以按照以下标准进行赔偿：（1）公司不签订劳动合同的，应当向员工支付经济补偿；（2）自用工之日起一个月内没有
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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需要缴纳契税、印花税等
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美发店未签合同且要扣工资，属违法行为。根据《劳动合同法》，未签劳动合同可要求双倍工资补偿，提前30日通知可解除合同并无需赔偿。如未支付工资，可要求经济补偿。
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保险费的缴纳的话，具体的话就是和保险公司一个沟通，然后根据你们签订的这个合同来缴纳这个保险费。至于那个理赔的话，那同样的，你可以去保险公司进行一个谈判的嘛，然后
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