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你好：可以起诉解决要求归还
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你好，可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等。
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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联系装修的业主，让他余留工程款，你尽快起诉
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公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可选择投诉或劳动仲裁，需准备相关证据，如工资条、劳动合同等。
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干了十几天申请离职，用人单位应当支付工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如单位不支付，可申请劳动仲裁。
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赔偿金额视情况而定。需进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定具体赔偿金额。双方可协商赔偿事宜，如协商不成可通过法律途径解决。
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