3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家人去世了，又不知道密码，如何领取死者存在银行里的钱？
一般来说，银行卡密码或者存折密码是如此重要，家庭成员是不会告知他人银行卡或者存折密码的，一旦有家庭成员突然去世，还在世的其他家...
继承公证
人浏览
拿走工资卡 续弦老伴不见踪影
新报讯(记者高瑞锋通讯员李录张晓燕)续弦老伴儿拿着工资卡不见踪影，老干部苦寻两年无果后，起诉离婚。据了解，居住在乌兰察布市察右后旗的老干部程某某和退休女工韩某都
民事诉讼法动态
人浏览
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询民政局。希望我的回答能让你满意。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费出现纠纷的可以由近亲属之间协商解决，也可以请人民调解委员会或村民委员会、居民委员会进行调解，或者当事人对如何分割丧葬费有争议的可以向人民法院提起诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照继承处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议积极协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警或者诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以和社保部门进行协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除了还有工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞可维权。首先，要求公司出具解雇证明并保留证据；其次，如公司违法解雇，可申请劳动仲裁要求赔偿；最后，如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按鉴定等级赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以走，但建议先与单位协商。单位未按时发工资，违反《劳动合同法》规定，你有权要求支付工资及赔偿金。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人对私人转账不需交税，但交易开发票则需缴税。具体税率依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，如不及时处理税务问题，可能面临税务违规的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞职是否需要扣款，需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》规定，若因急辞职给用人单位造成经济损失，劳动者需依法承担赔偿责任。若无经济损失，则用人单位无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
