你好,我想问一下电工伤九级能赔多少钱

更新时间:2022-12-14 16:32:34人浏览
问题描述:
你好,我想问一下电工伤九级能赔多少钱
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助120493人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,需要根据你的月工资进行计算
2022-06-14 21:11:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助172988人 · 响应时间 平均5分钟内
这个需要数据进行具体计算的
2022-06-14 21:14:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130488人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,是工伤十级还是伤残等级十级
2022-06-14 21:31:43
民事法律律师团队 咨询我
已帮助103840人 · 响应时间 平均1分钟内
员工因工致残被鉴定为九级伤残的,能赔下列费用:一次性伤残补助金为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体的赔偿数额根据实际情况和本人工资确定。
2022-12-14 16:32:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级工伤最少赔多少钱
十级工伤最少赔多少钱
在工作中,员工发生工伤事故之后一定要及时就医,然后还可以申请工伤赔偿的。那么十级工伤最少赔多少钱呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
你的工资还有误工分别是多少
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
十级医疗事故赔偿标准如何
十级医疗事故赔偿标准如何
十级医疗事故赔偿标准一般如下:1、医疗费应按照该医疗机构出具的相应缴费记录计算;2、残疾生活补助费根据十级伤残等级,按照
医疗事故
人浏览
六级医疗事故赔偿标准
六级医疗事故赔偿标准
医疗事故是指医疗机构的主要医务工作人员因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章等不良行为,以致病员智力、身体发生了不应有的损害或延误了治疗时机造成了病情加重或
医疗事故赔偿标准
人浏览
医疗事故八级赔偿标准
医疗事故八级赔偿标准
医疗事故赔偿是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害后经医疗事故鉴定委员会鉴定构成
医疗事故
人浏览
具体依据当地上一年度工资,和本人的平均工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
八级工伤可以赔偿多少钱
八级工伤可以赔偿多少钱
八级工伤可以赔偿下列费用:停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一
劳动法
人浏览
医疗四级医疗事故赔偿标准
医疗四级医疗事故赔偿标准
在治疗过程中,遇到医疗事故时,通常根据医疗事件中对患者造成的身体损害分为不同级别,需要通过鉴定来认定其级别。那么,医疗四级医疗事故赔偿标准?什么是四级医疗事故?
医疗损害责任
人浏览
你的工资还有误工分别是多少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤条例规定计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,需要根据你的月工资进行计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
工伤九级左右,一般赔偿不少于7万元
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人下班回家时间段发生事故,且负事故次要责任或者无责任,雇主要承担工人的工伤赔偿,工人负主要责任以上的,无需承担责任。如果是你们签订了雇佣合同下班回家期间出车祸
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
工伤鉴定后的劳动仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭裁决劳动争议案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者在上班时间突发脑溢血死亡的,或者在四十八小时内经抢救无效死亡,且当时在工作岗位上的,算工伤。用人单位应当及时将其送往医院,并且及时为其申请工伤认定。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工工伤鉴定时间的规定是:职工在工作期间发生意外的,用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请,劳动者则需在一年之内提出申请;超过时限的,劳动部门不再受理工伤认定申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,按照工伤标准的话,是十级伤残
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在下班后死亡由谁负责的问题需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤,如确定是工伤的,由用人单位承担工人工伤的责任。如果不是工伤,是意外事故的,一般用人单位是不用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询