应届毕业生签订三方协议时,企业要求违约的话支付违约金10000,请问这个合法吗?

更新时间:2022-06-14 19:07:30人浏览
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应届毕业生签订三方协议时,企业要求支付1万元违约金。这合法吗?
3位律师解答
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劳动合同违约金法律如何规定|||  我国劳动合同法第二十五条对订立劳动合同时的违约金做了规定。下面找法网小编为您详细整理介绍——关于劳动合同违约金的具体内容及其相关解析:  
一、《劳动合同法》违约金规定:  第二十五条 除本法第二十 详细>>
2022-06-14 18:45:48
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你好,建议协商解决
2022-06-14 18:54:03
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-06-14 19:07:30
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您好,根据您的描述,不需要支付违约金。
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您好,三方协议约定的违约赔偿是无效的,可以向劳动监察大队投诉。
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你好,除单位出资培训或劳动者违反竞业限制约定的,单位可以设 定违约金。其他情况下不得设立违约金。如单位违法,可以申请劳动仲裁。
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