我公司和应届毕业生签署了三方协议,并按约定支付了违约金。是否有效?

更新时间:2023-01-20 11:43:35人浏览
问题描述:
我公司和应届毕业生签署了三方协议,因岗位调整,我们暂时不需要这个岗位,并按约定支付了违约金。因为疫情,解除合同的说明我们邮寄给他签字按手印,如果不是他本人签字盖章,是否有效?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生毕业后与该毕业生签订劳动合同,因此如果用人单位与应届毕业生签定了正式的劳动合同,则三方协议的效力自然解除、正式劳动合同可以约定的违约条款仅局限于涉及保密条款和设定服务期的合同,其他任何情形都不得为劳动者设定违约金。三方协议的违约条款仅针对应届毕业生毕业后未进入用人单位,在正式劳动合同签订后,该违约条款所需的基础已经不复存在,所以违约条款当然不可能顺延至正式劳动合同中。
2023-01-20 11:43:35
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签协议时只签字不按手印法律上生效,签字与按手印有同等法律效力
2020-02-26 06:28:58
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