我因家里有事,需要请事假,但是单位负责人说,公司规定事假一律按旷工处理

更新时间:2022-06-13 20:53:43人浏览
问题描述:
我因为家里的事需要请事假,但单位负责人表示,公司规定事假应视为旷工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
2022-06-13 20:41:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76264人 · 响应时间 平均1分钟内
对于请假问题建议你与用人单位协商
2022-06-13 20:49:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助106017人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-13 20:53:43
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