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分包单位可以再劳务分包吗
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你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的
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你好，作为老板他肯定是有责任的，至于你是否承担责任就要看具体情况分析的
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