你好，我现在是实习生，应该签劳动合同吗？还有签署的承诺书具有法律效力吗？
更新时间：2022-06-12 21:16:53人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91226人 · 响应时间 平均1分钟内
只要双方意思表示真实，没有《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形，劳动合同签一份也是有法律效力的。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
2022-06-12 20:59:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100627人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期签订的劳动合同是具有法律效力的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-06-12 21:02:15
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助147445人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-12 21:16:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私人签订的购房协议有法律效力吗
随着经济的快速发展，越来越多的人开始购买房子。业主会和开发商签订购房合同。购房合同是证明购房者购买房屋的合法凭证，也是在发生纠纷时保障个人权益的重要依据。那么私
购房合同
人浏览
您好，不违反法律规定的内容是有效的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私下签订离婚协议有法律效力吗
离婚协议是双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致而达成的协议，对男女双方具有法律约束力。下面法律快车小编收集整理了私下签订离婚
婚姻家庭
人浏览
三方合同有法律效力吗
三方合同一般指的是三方协议，除双方当事人外，还有一方作为见证人或是中间人，该合同称为“居间合同”，《民法典》颁布后统称为“中介合同”。那么，三方合同有法律效力吗
合同的效力
人浏览
内部签订的免责协议，最多仅对内部有效，对外没有效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为自己的原因，比如文盲，比如受伤无法写字，可以出具一份授权委托书或者委托视频，让他人帮忙签订劳动合同，只要劳动合同合法，也符合劳动者的意愿，则他人代签也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。合同效力具体表现在：1、合同对当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的，是否过户不影响合同效力，但还是建议尽早过户。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！根据你的描述是有效的，希望我的回答对你能有所帮助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系中，责任划分通常依据合同约定或法律规定。处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼等。选择时需考虑效率、成本、公正性等因素，以及双方意愿和实际情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有影响，建议采取以下措施：1.与公司协商，要求恢复社保并支付应得的工伤赔偿；2.如公司不配合，可向劳动监察部门投诉；3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对此类情况，应首先明确拒绝，并向公司相关部门或法律机构寻求帮助。如果领导强迫，可以报警处理，同时保留相关证据以维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保补缴具体操作因地区而异。一般来说，个人需携带相关证件到社保机构办理补缴手续，并缴纳相应费用。单位补缴则需与原单位或新单位沟通，由单位协助办理补缴手续。若补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以要求单位赔偿。根据《工伤保险条例》规定，您的情况属于工伤，单位应给予相应的工伤保险待遇。若单位未及时处理，您可能面临无法获得应得赔偿的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不同意离职，员工仍可以按规定离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工提前书面申请或通过协商、单位违法等情形，均可离职。若单位故意刁难，可去劳动行政部门申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有经济补偿金，按工作年限发放。根据劳动法规定，用人单位违规解除合同需支付赔偿金，工作一年补偿一个月工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
