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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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建议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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你好,建议起诉维权
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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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你好,单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保,假如不到一个月时间,建议可以提醒下单位。
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工伤二次手术前的常见处理方式包括继续治疗和与用人单位协商。选择继续治疗可确保伤情稳定,为后续手术做准备;与用人单位协商则有助于明确双方权益,如工伤待遇、休假等。
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可以要赔偿。具体操作:1.收集证据,如工资单、工时记录等;2.向单位提出补缴社保和支付经济补偿的要求;3.如单位拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4.在
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你好,可以申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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正常退休就不涉及后面的问题了。不正常退休按照协议。应该是本着自愿原则签。
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可以找劳动监察大队处理
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要求支付经济赔偿金。补缴社保,如无法补缴,造成损失,由公司承担发放保险金义务。
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