4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100258人 · 响应时间 平均3分钟内
职工月工资一万的扣税额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数，即工资-五险一金-5000-其他，具体需根据公积金比例与社保比例进行相应的扣除计算。
2022-12-15 13:27:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
3500的工资扣多少五险一金
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
工资
人浏览
工资4000需要扣税为0.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看具体情况而定！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请向劳动局投诉吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以按照公司制度进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方合同约定处理此事情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《住房公积金管理条例》，全部取出公积金通常需要满足特定条件，如购房、退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等。具体条件可能因地区而异，建议咨询当地公积金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣薪资，可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条等；2.向劳动监察大队投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿。若公司拒不执行，可申请法院强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如用人单位不配合工伤认定申请，家属可先尝试与其沟通协商。若协商无果，可携带相关证据材料直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，家属也可考虑通过法律途径维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡被冻结，住房公积金提取受限。可咨询公积金中心，了解替代方案。若涉及法律纠纷，建议及时咨询律师。分析：银行卡被冻结时，其相关功能会受到限制，包括住房公积金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详细咨询解决辞退问题
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，主张双倍工资差额有仲裁时效限制，可能无法获得全部工资差额。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
