公司入职后直接要求填写劳动合同，但合同上的工资问题是空白的，他只要求填写姓名并按手印
更新时间：2022-06-10 14:02:20人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同签订一般需要按手印，因为签名容易伪造，而手印则是唯一的，不可能被伪造。所以在签订劳动合同时需要按手印。另外，在签订劳动合同时，还需要注意：用人单位不得扣留劳动者身份证；劳动报酬要写清楚约定的金额，避免口头约定或与约定的金额不符
2022-06-10 13:36:09
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书面劳动合同要按手印吗：书面劳动合同并不是必须要按手印，如果在劳动合同当中劳资双方均已签字，在这种情况下按不按手印都是一样的法律效果。如果公司没有要求签字，而是直接要求员工在劳动合同上按手印的话，这样的做法也是可以的
2022-06-10 13:41:37
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劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
2022-06-10 14:02:20
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