3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149460人 · 响应时间 平均4分钟内
解除实习协议证明主要包括，
1、首部，写明协议标题；
2、正文，写明被证明人的基本信息、实习起始日期等等；
3、尾部，实习单位名称、证明时间。实习协议证明主要包括，
1、首部，写明协议标题；
2、正文，写明实习生的基本信息、实习起始日期等等；
3、尾部，实习单位名称等等
1、首部，写明协议标题；
2、正文，写明被证明人的基本信息、实习起始日期等等；
3、尾部，实习单位名称、证明时间。实习协议证明主要包括，
1、首部，写明协议标题；
2、正文，写明实习生的基本信息、实习起始日期等等；
3、尾部，实习单位名称等等
2022-06-10 12:21:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191802人 · 响应时间 平均3分钟内
违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除实习协议前12个月的工资总额
2022-06-10 12:25:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104534人 · 响应时间 平均4分钟内
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
2022-06-10 12:49:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以单方解除房屋租赁协议吗
在实践中，单方解除合同，对于他方的权益有一定的影响，按照损失的多少进行一定的赔偿额度。那么，可以单方解除房屋租赁协议吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
租赁合同
人浏览
如果劳动合同期限约定为三个月以上不满一年的，实习协议可以签订一个月；如果劳动合同期限是一年以上不满三年的，实习协议可以签订二个月，实习期包含在劳动合同期限内。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议签订的时候要注意什么
实习期对于即将毕业的学生来说，是一个十分重要的时期，大部分人都觉得实习的时候才是在大学四年真正学到东西的时候。那么，实习协议签订的时候要注意什么呢？下面法律快车
公司法
人浏览
实习律师实习协议范本
随着我国的发展，法制的意识也深入了人心。越来越多的人想要从事法律行业的工作，而最常见的法律行业的工作，就是律师。而在成为一个律师之前，还有着实习律师这一环节。那
劳动合同范本
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业季来了实习协议签了吗
毕业季来了实习协议签了吗？大学生实习接踵而至，实习签订实习协议对于大学生在实习期间的维权保障有重要意义。一份完整的实习协议的内容有实习生与实习单位的基本信息；实
劳动合同知识
人浏览
您好，是否有提前告知
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，员工擅自离职的应该依法承担违约赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违约解除合同一般是不需要支付违约金的。劳动合同法明确规定，以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金，只能限定三种情形，即服务期、竞业限制、保守商业秘密。无论签
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资两三天是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。因此，即使只是拖欠两三天，也违反了法律规定。建议尽快与老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保未激活时，虽不会过期，但无法享受医保待遇。若需激活，可携带身份证和社保卡前往医保定点药店或医院，在工作人员协助下完成激活。也可通过医保官方APP或网站在线激
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老金转个人需遵循社保法规定。个人可申请将养老金从单位账户转至个人账户，需准备相关材料并至社保局办理。若转移过程中遇到困难或问题，应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手机被收一般不能导致开除。学校有权管理学生行为，但开除需遵守法律规定。若因此受到不当处分，建议及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，又因业绩不达标降薪
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：报销单原则上是由报销人自己填写,会计只负责审核,部门经理或总经理审批!因每个公司的规范与要求都略有区别,所以如果报销人不懂得如何规范填写,可以向公司的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
