3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97560人 · 响应时间 平均5分钟内
发生交通事故，申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看：
1、是否属于上下班途中？“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。
2、受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。
3、在交通事故中属于“非本人主要责任”。 符合以上条件，基本上可认定工伤
1、是否属于上下班途中？“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。
2、受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。
3、在交通事故中属于“非本人主要责任”。 符合以上条件，基本上可认定工伤
2022-06-09 17:50:09
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助135210人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，你在上班途中发生交通事故，则可以有两种方式获得赔偿。第一种，交通事故责任纠纷，可以向对方车辆的车主、司机、保险公司索要赔偿款；第二种，劳动工伤，可以申请工伤认定，单位没上工伤保险的情况下，工伤赔偿的责任全部都由单位承担
2022-06-09 17:57:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出车祸对方全责可以报工伤吗
在我国发生交通事故，它可以根据一些实际情况进行处理，这里就会涉及到工伤赔偿程序，如果发生交通事故，对方全责的情况下，应该如何进行解决？接下来法律快车小编为大家整
交通事故责任认定
人浏览
按你的陈述，这是不冲突的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤一定是工伤？
编辑同志：我是一家公司的人力资源主管。我公司目前遇到了一道难题，想请专家帮助答复。事情是这样的：我公司有一名员工，前不久的一天，上班途中在人行道上正常行走时被一
劳动工伤
人浏览
上班途中出车祸能认定为工伤吗？
小黄骑车去上班，被撞了;酒精一测，饮酒了;一看时间，迟到了;申请工伤，认定了。昨日，记者从市人社局了解到，我市一起饮酒遇上迟到引起的工伤认定纠纷，近日终于尘埃落
交通事故工伤赔偿
人浏览
一般是需要按照保险合同约定处理
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
事故责任认定书已经下来是吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在《工伤保险条例》中，职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故，申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看：1、是否属于上下班途中？“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。2、受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先报警，由交警部门出具交通事故认定书，先由交强险保险公司赔偿，有商业险的话由商业险保险公司赔偿，仍赔偿不足的部分按事故认定书的责任比例来赔偿，包括医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在上下班途中发生交通事故，对方全责是可以认定为工伤的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，需要根据交通事故责任认定书确定的责任赔偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好最好报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出工伤了这么处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤事故9级赔偿费用根据当地经济发展水平决定，赔偿以下费用：一级伤残补助金为9个月的本人工资；护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；安装辅助器具费用；一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤赔偿出现纠纷，工伤职工可以先向用人单位进行协商，若协商不成，不愿协商的，可以有关调解组织申请调解；若调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，老板那边愿意赔偿吗？你可以去做工伤认定，要求单位那边出具相关的证明。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以先提起仲裁后诉讼。您手摔骨折是工作原因吗？您可以和我说一下详细情况，我会尽力维护您的合法权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以考虑起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
