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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-06-09 14:25:58
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没有续签劳动合同是否赔偿要分为以下几种情况：
1、用人单位不续签，是有赔偿的；
2、用人单位维持或提高劳动条件，劳动者不续签，是没有赔偿的；
3、用人单位降低劳动条件，劳动者不续签，是有赔偿的
1、用人单位不续签，是有赔偿的；
2、用人单位维持或提高劳动条件，劳动者不续签，是没有赔偿的；
3、用人单位降低劳动条件，劳动者不续签，是有赔偿的
2022-06-09 14:31:32
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如果用人单位既不通知劳动者续签劳动合同，也不解除与劳动者的劳动关系得，用人单位应向劳动者作出一定赔偿
2022-06-09 14:54:05
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