3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114050人 · 响应时间 平均2分钟内
最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬，即工资的法定最低限额。最低工资不包括以下项目：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；国家法律、法规规定和政策规定的劳动保险、福利待遇；用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入
2022-06-08 19:05:41
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136019人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，我国《劳动法》规定，每天的超时加班费是正常上班的
1.5倍，周末加班费是2倍，法定节假日是3倍
1.5倍，周末加班费是2倍，法定节假日是3倍
2022-06-08 19:10:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违约金的相关法律规定
合同违约导致的合同无法继续履行，在合同纠纷当中是时常出现的矛盾纠纷。因此，合同当事人可以作出相应的补救措施。那么，违约金的相关法律规定？为了帮助大家更好的了解相
合同违约责任
人浏览
按照劳动法规定，临时工和正式工享有同等权利，只要与用人单位签订了合同，都受劳动法保护。根据《劳动法》第四十八条规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工补偿标准是怎么规定的
在遭遇被用人单位辞退的事件之时，劳动者一般都会尽可能地为自己争取最大的应得利益，即补偿金。那么，劳动法辞退员工补偿标准是怎么规定的呢？法律快车小编将为您解答。
劳动法
人浏览
新劳动法辞职违约金标准是多少
劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定，违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人
劳动法
人浏览
有相关规定的，可以查阅一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，每个地区都不一样的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，每天8小时，一周5天。您可以算算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有规定每周最少工作多少个小时，但规定每周工作时间最多不超过40小时。依据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准为全国最高，新标准2012年2月1日起实施 继北京在全国率先上调2012年最低工资标准后，昨日，深圳市人社局宣布深圳市2012年全日制就业劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、私企法定节假日是三倍工资吗1、私企法定节假日是三倍工资。具体如下：（1）用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班打架被辞退，单位通常可以此为由解除劳动合同，且无需支付经济补偿。这是因为打架行为严重违反了用人单位的规章制度。若不及时处理此类严重违反纪律的行为，可能会导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您是有劳动纠纷吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，产假期间享受生育保险待遇,不能享受的,由单位支付生育期间的工资,标准不得降低。因此,无论你入职多久,你的产假收入都能得到保障的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以让单位给您上报。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
