一直没签订劳动合同。我想申请劳动仲裁我下一步应该怎么办,都要求什么?

更新时间:2022-06-08 18:06:13人浏览
问题描述:
2016年1月8日,我去了我现在的单位。2016年7月28日,老板的姐夫在第27个夜班发生争吵。老板的姐夫说我被解雇了,不必再去上班了。我有老板姐夫的录音。28日那天,老板让我见面谈谈,让我回去工作。我不同意。直到8月2日,老板雇了个人让我说话,并说我不想这么做。从未签订过劳动合同。我想申请劳动仲裁。接下来我应该做什么?我的要求是什么?
1位律师解答
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被解雇仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定,不予受理或5日内不作出任何答复的,申请人可向人民法院起诉。决定受理的,应当制作受理决定并送达申请人,并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。
2022-06-08 18:06:13
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