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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律上是允许的，关键看两家的态度。《劳动合同法》相关规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
2022-06-08 11:25:55
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可以 ，法律并不禁止的，具体也得结合情况
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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同时前述劳动合同这种情况也有具体跟哪家公司确立劳动关系相对就复杂了一些，主要是看你接受谁管理，谁给你开支，还有最近起的劳动合同是哪个？
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文本可以用一个，单签订的主体不能一样。
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你好，把你的实际情况写清楚的
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直接仲裁解决即可
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您好，具体伤残等级需由专业鉴定机构确定。根据《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》，建议前往指定机构进行鉴定，以确保结论的合法有效。如未及时处理
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您好！当地的鉴定中心是可以申请鉴定的！
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