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单位没有获得劳动者的同意不能单方面降职降薪,要跟员工协商一致才可以变更劳动合同内容。根据我国《劳动合同法》第25条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容; 用人单位没有与当事人协商,直接降职降薪的,当事人可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿; 如果与用人单位无法达成一致意见的,当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意的,可以向当地的人民法院起诉。
2022-06-08 10:07:34
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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