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交通事故工伤由谁赔偿
交通事故是我们比较经常遇到的事故,处理起来算是比较容易一些的,但是如果是上下班的途中遇到交通事故的话,就会比较麻烦了,比较难处理,那么交通事故工伤由谁赔偿?下面
机动车交通事故责任
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受工伤的,一般既有公司赔付,也有工伤基金赔付。
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工伤赔偿包括营养费的吗?
随着改革开放的深度越来越深,工作条件也是越来越多,工作环境也是越来越好。在外务工人员也越来越多了,但是经常会听说有人发生工伤事故了,那么工伤赔偿包括营养费的吗?
劳动法
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在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
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工伤用人单位用赔偿吗
员工在工作的过程中,如果有工伤情况出现,用人单位是需要给员工进行工伤认定的,因为后续会涉及到工伤赔偿的问题,所以工伤认定是很重要的一步。那么工伤用人单位用赔偿吗
工伤赔偿
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工伤赔偿项目包括以下几种情况:造成一般伤害未达到残疾的,赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食费补助、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿项目
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医疗待遇、伤残待遇等,需结合具体情形确定
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您好,是否申请工伤认定
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工伤要向劳动局申报,然后鉴定伤残要求工伤赔偿
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因所受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
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包括医疗费,残疾赔偿金,
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在工地干活手受伤,没有劳动合同,劳动者可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交考勤记录、工资支付凭证等证据,确认双方存在劳动关系,再向社会保险行政部门申请工伤认定。
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在认定为工伤后,如果企业不给做伤残鉴定的,则劳动者,其近亲属可以自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并递交工伤认定决定书与职工工伤医疗的有关资料。法律依
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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是工伤保险还是什么保险
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料:1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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劳动者在提前上班途中遇到非本人主要责任的交通事故,一般应认定为工伤,用人单位和工伤保险基金应支付工伤赔偿,用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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你好,可以向劳动局投诉
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对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
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