3位律师解答
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你好，可以搜集证据起诉解决
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，可以搜集证据起诉解决
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你好，可以先协商，协商不了的话你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
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可以依法提起诉讼，详细可以电话联系，联系电话
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双方进行结算，按照结算单起诉维权
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你好，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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工伤鉴定不上等级，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择时需考虑证据充分性、胜诉可能性及时间成本等因素，选择最适合的维权方式。
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劳动者的小时工资=其月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过4
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可投诉或仲裁处理。投诉可向劳动监察部门提出，需准备相关证据；仲裁需向劳动争议仲裁委员会申请，提交仲裁申请书和证据；如仲裁不服，还可向法院起诉。
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不合理。处理方式：1.与用人单位协商，要求停止收取手续费。2.协商无果，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。3.对劳动仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，实习生是指未毕业在用人单位上班的人，是不受劳动法约束也就是没有加班说法，实习生应具体看你们签订的合同怎么约定的
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你好，建议协商处理
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您有资格获得1979年至1996年的养老保险。在大多数国家和地区，只要您在这段时间内参加了养老保险计划并支付了相应的保险费，您就有权获得相应的养老保险金。但具体
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