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你好,可以向劳动监察大队投诉。
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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可以的。。。。
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试用期离职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。试用期内劳动者提前3天通知用人单位,可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的
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老板拖欠工资,可通过法律途径维权。根据相关法律法规,可向劳动行政部门举报或申请仲裁,仲裁不满可起诉。如不及时处理,可能面临无法追回工资的风险。
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你好,具体是有什么法律问题吗
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您好!如果公司违法解除可以要求双倍工资。
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您好!一般合同未到期不履行合同要承担违约责任。
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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