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强迫加班的法律责任是由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时，并且需要依法支付加班费。
2022-12-17 07:49:41
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