4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助185473人 · 响应时间 平均2分钟内
未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法解除劳动合同,并且可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-17 12:33:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退了怎么办?怎么赔偿?
我们都知道在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。那么员工在被公司辞退时该怎么办呢?如何要求赔偿呢?下面法
解除劳动合同
人浏览
你好,可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
你好,可以主张让公司赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议就具体的赔偿问题协商解决,如协商不果,可以通过法律程序解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门投诉或者仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你这边有没有申报工伤?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托本律师协助指导你收集证据起诉对方并向法院争取你的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司多项违法 可以仲裁要求赔偿6个月左右工资
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照你的表述,可以协商赔偿,协商不成,可以申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论和你的具体情况要求公司承担工伤赔偿责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉或者仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期可继续上班。具体操作:1.与单位沟通,表达续签意愿;2.如单位同意,签订新合同;3.如单位拒绝,保留证据,咨询法律意见;4.考虑劳动仲裁或诉讼维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到补偿,但要看具体情况。如果老板先提出优化且给予补偿,后反悔,员工仍想离职,可尝试以下操作:1.与老板协商,明确双方意愿和补偿条件;2.协商不成,可准备相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营困难时,常见的处理方式包括与员工协商放假、降薪或裁员等。选择时需综合考虑公司财务状况、员工权益保障及法律法规要求,确保合法合规并最大程度减少负面影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对您的情况,作为17周岁的员工,您在台球厅工作后离职却未得到应得的工资,这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。您可以首先尝试与老板协商,要求支付应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到社会保险局提出申请缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按法律规定,都要签劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,尽管你是未成年且入职未满一个月,但你已经为公司提供了劳动,因此公司应当支付你相应的工资。其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询