我想咨询下工厂异地搬迁员工是否可以获得赔偿?厂里没有帮员工购买五险一金也没有签劳动合同厂里不同意赔偿我应该怎么办?
更新时间:2022-06-02 14:09:02人浏览
问题描述:
你好我想问一下从其他地方搬迁的员工是否可以得到补偿?工厂没有为员工购买五险一金,也没有签订劳动合同。如果工厂不同意赔偿,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142271人 · 响应时间 平均3分钟内
如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
2022-06-02 14:09:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后,一般在单位上班的个人都会购买五险一金,这是作为一个劳动者的基本待遇,只要是在职期间都会缴纳五险一金,否则就是违法的,那么法人是否需要交纳五险一
法人
人浏览
这不是法律问题,是政策调整的范畴,建议向有关部门咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同离职怎么赔偿
公司在社会上承担着很多角色,为我们提供工作的机会,同时法律对公司也有很多要求,比如必须为员工购买五险,而且必须跟员工签订合同,否则被查出来是违规的,员工有权要求
劳动纠纷
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以。否则单位属于单方面违反劳动合同,建议让律师介入申请补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要什么材料,可以向劳动监察大队咨询,可以去公司注册地的劳动监察大队投诉。公司没有提前告知裁员,而辞退员工,是可以要求赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工资未结清,常见处理方式有协商、举报、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况。协商快速但效果不确定,举报可借助政府力量,仲裁和诉讼更具强制力但需时间和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同内容修改的常见处理方式有协商变更和签订补充协议。选择协商变更适用于双方对合同内容有较小调整,签订补充协议则适用于涉及较多条款的变更。根据实际情况选择合适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤私了签字后反悔需依法处理。如协议存在重大误解等情形,可向法院起诉请求认定无效或撤销。同时,应收集相关证据,如协议书、医疗证明等,以支持自己的主张。若协议无问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金期间交工伤保险的常见处理方式包括:个人自愿参加工伤保险并缴纳相应费用,或由原单位代为缴纳。选择方式时,应考虑个人经济状况、就业状态及风险承受能力。若个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况可以向社保部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况应该是不可以的了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不适合原工作岗位是可以调岗的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老会战作为油田职工,死亡后可领取丧葬补助金、抚恤金等。具体金额和条件需根据当地规定和死者生前情况确定。若单位拒绝支付或金额有争议,应及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询