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你好,应该盖公章
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公章是可以备案重新做的
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您好您这边具体是什么情况呢
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劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力,通常规模大的用人单位有合同专用章,规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。劳动合同经双方协商签订后,签字盖
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结合企业性质综合考虑
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【法律分析】:根据具体情况具体分析:若在工作期间内因工作原因而猝死的,属于工伤,公司应当赔偿。若存在法律规定的情形之一,视同工伤的,公司应当赔偿。若员工醉酒或吸
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失业金不是要在同一个单位交满一年才能领取。失业金领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业
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拖欠工资,不建议你直接走人,建议咨询律师,让律师指导你,向单位发出书面解除通知,明确说明因单位拖欠工资,根据劳动合同法第38条解除劳动合同,并要求单位支付工资及
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是的,不签劳动合同次月开始赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应向劳动者支付双倍工资。
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绩效改进计划书签订后公司解除合同,根据具体情况可能有赔偿。若公司违反法律规定解除合同,需支付双倍经济补偿标准的赔偿金。如不及时处理,劳动者可提起劳动仲裁或诉讼。
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可以通过申请医疗事故鉴定解决
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