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加班费
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可以申请劳动仲裁,或举报
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公司不给加班费怎么维权
按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安
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加班调休还需要给加班费吗
加班在一些企业成为员工的家常便饭,根据我国的法律规定,用人单位对于加班的员工需要支付加班费。有的企业为了减少自己的运营成本,会选择用调休代替加班工资。那么加班调
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未按照规定支付双休日加班费如何维权
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公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
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您好,如果协商不成可通过劳动仲裁维权。
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用人单位不给加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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在法定节假日安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
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可以的。。。。
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用人单位该这么应为员工办理离职手续:1、由劳动者提出解除劳动合同或者用人单位通知劳动者解除劳动合同;2、由人力资源部逐级报请,经批准后,办理工作交接;3、工资中
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法律分析:医保卡统筹冻结暂且不可以用,医保卡冻结一般是由于未按时正常缴费,因此只要把欠缴的费用补缴上即可。医保补缴方式:1、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况
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可以交涉或仲裁维权
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法律分析:如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
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你好,请问你是在哪里的呢
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您好,请问您想要询问的具体情况是什么?
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从你的陈述中不足以判断存在违法的,也得结合纠纷全貌及具体细节研判的
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