2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63954人 · 响应时间 平均1分钟内
单位安排劳动者加班后不给加班费是不可以的,劳动者可以通过下列方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成功的,向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院及时提起诉讼。
2022-12-06 09:06:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工追讨加班费,为尽快拿到属于自己的工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦加班不给加班费怎么办
加班在现在高速发展的中国是常有的事情,对于劳动者而言在快节奏生活的当下加班还是有很多人愿意接受的,但是最怕就是加班还没有加班费,这是最痛苦的事情之一,如果出现加
加班费
人浏览
由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不给加班费调休合法吗
用人单位现在的经济市场竞争压力逐渐增大,很多用人单位为了加强在自己的竞争力,会在一定程度上安排劳动者进行加班。加班一般用人单位会支付加班费,那么不给加班费调休合
工资福利
人浏览
假日的加班费通常情况下也应当由用人单位依照法律规定进行按时发放。如果劳动者没有按时得到假日加班费或者劳动者对得到的节假日加班费存在异议的,可以到劳动仲裁委员会依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的,加班费也工资的总额里,因此,加班费也是要交保险的。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费是需要需要 提供证据的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿操作建议:首先确保进行工伤认定和劳动能力鉴定,然后依据伤残等级向单位提出赔偿要求。如单位拒绝或不足额赔偿,可依次考虑协商、调解、劳动仲裁和诉讼等途径。注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿根据伤残等级定。一级至四级伤残,享受一次性伤残补助金和月伤残津贴;五至六级伤残,享相应补助金或津贴,用人单位可安排适当工作;七至十级伤残,享一次性伤残补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以签订劳动合同!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要承担相应的赔偿责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是和公司之间的纠纷,需要先劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询