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用人单位不给办理离职证明属于违法行为。如果公司拒绝给你开具离职证明，是公司侵犯了你的正当权益，你可以根据《劳动合同法》第五十条规定（用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
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2022-05-31 10:48:02
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动者的工资被拖欠的话，要搜集好真实的证据，以便起诉时能够提供有力的证据，有较多人一起讨薪的，可以联合一起进行。
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建议到当地劳动监察大队投诉
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有，您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
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职工请病假时，应提供医疗证明并按公司流程申请。选择处理方式时需考虑病情严重性、工作影响及单位规定，合理安排病假时间，确保权益同时不影响工作。
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你好，现在处理到哪一步了？干了多久
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你好，你的问题可以处理的，具体情况可以详细沟通。
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