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试用期内辞职不发工资合法吗？
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向劳动局投诉处理
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试用期内辞职不发工资合法吗
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法律分析：劳务不给发工资属于违法的行为,可以直接向当地劳动监察部门举报,要求其支付劳务工资并给予赔偿。
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用人单位不给发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁
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您好，工资问题，你可以向劳动监察大队投诉解决。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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你好，可以申请劳动仲裁。、希望我的回答能让你满意。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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看具体情况才能判断
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报警处理，并登报公示，否则你以后会因此承担民事责任
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你好，可以提供证据起诉对方
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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有，您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下，这边才好给您一个准确的答复。
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你好，现在处理到哪一步了？干了多久
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你好，你的问题可以处理的，具体情况可以详细沟通。
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没有发票的餐费支出,无法证明其真实性和合法性,不能作为会计核算的依据
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