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你好,社保是包括医保的
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你好,可以投诉的
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用人单位必须要依法为劳动者购买社会保险,社会保险包括了医疗保险,养老保险,生育保险,工伤保险,失业保险等等。用人单位不能够只为员工购买养老保险,而不购买医疗保险
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公司为职工缴纳了社保工伤保险,当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付,和商业保险公司没关系。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险
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医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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你好。建议详询当地社保部门
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你好,可以购买社会保险。
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违法。单位不缴医保,劳动者可投诉或起诉。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向当地劳动监察部门投诉,要求单位补缴;3.如单位拒不改正,可向法院提起
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法律角度下,误工证明常见处理方式为单位开具详细证明,包括工资单等。选择时需确保证明内容真实、完整,以符合赔偿要求。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好,具体案件情况是怎么样
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自动离职是否有补偿金,取决于离职原因。如果公司无过错,通常没有补偿;若因公司拖欠工资、不缴社保等损害权益行为离职,则有补偿。依据《劳动合同法》第四十六条,这些情
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您好需要那方面法律问题的回答
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您好这边是可以帮您的
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