3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不按时足额发放工资是违法的，你们可以申请劳动仲裁，要求支付未付工资和解除合同的经济补偿金，如有需要可电话联。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款找劳动局有用吗
拖欠工程款是因为公司方多因素所造成的结果，但是不管是因为什么原因拖欠工程款就是有违合同协议的行为。那么，拖欠工程款找劳动局有用吗？通过诉讼催收工程款的注意事项又
拖欠工程款纠纷
人浏览
劳动者讨薪的可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！期间有没有要求对方支付工资？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者可以随时提出辞职，只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的，单位如果因此扣你的工资是不合法的，可以去当地的劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先从中学习很多律师执业工作的经验和技巧。和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职老板扣工资需视情况而定。若因提前离职给单位造成经济损失，扣工资合法，但扣除部分不得超过当月工资的20%，且不得低于当地最低工资标准。依据《工资支付暂行规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不一定满30天才能走。试用期内提前三天申请，转正后提前30天申请，特殊情况下可立即解除。具体操作：写辞职信，提前申请，办理离职手续，工作交接，结清工资。如遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这样的情况，辞退可以要经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以要求先期补偿，如果辞退程序违法，还可以要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁赔偿按劳动合同解除前12个月平均工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合工伤条件，建议走工伤就可以了，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
