3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82420人 · 响应时间 平均4分钟内
关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2022-05-27 14:30:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新员工入职不满一个月例休有工资吗
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么新员工入职不
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁要求赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的工资是怎么规定
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么试用期的工资
劳动法
人浏览
关于带薪年休假的法律规定有哪些
年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关
劳动法
人浏览
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
a、我国新劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。b、职工带薪年休假条例规定，机关、团体、企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工作未满一年，不能享受年休假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不买社保的话不合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张违法解除赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有规定年假一般是不合法的。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与对方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的工资应当按照实际的工作天数发放，你可以积极收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理慢性疾病就诊卡的程序如下：1、一般申请交到医保中心后，15个工作日回复；2、在我国有25种疾病被列入了慢性疾病的范畴，只要是有这些慢性疾病都可以进行申请；3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
独生子女仍需按规定交纳医保。医保是社会保障制度的一部分，与是否独生子女无关。当医疗费用超出承受范围时，医保可减轻经济负担。如长期未缴医保，可能影响就医报销，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，老板克扣工资属于违法行为，你可以申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察并责令用人单位支付工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能领取的丧葬费数额需根据当地政策和规定确定。建议查询相关政策或咨询当地社保局。若涉及争议或复杂情况，请及时寻求专业法律帮助。分析说明：道义铁合金厂职工65岁病亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警没有？ 伤者出院没有？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
